18. juna je u Narodnom pozorištu Tuzla, Udruženje Amica Educa organizovalo Forum mladih pod nazivom „Malim koracima do velikih promjena“, završnu aktivnost prve faze projekta „Osnaživanje mladih žena – Početak promjene“.
Forum je okupio mlade ljude, predstavnike institucija, organizacija civilnog društva i privatnih kompanija s ciljem otvaranja dijaloga o izazovima i mogućnostima za unapređenje položaja mladih (žena) na tržištu rada, kao i promocije značaja ulaganja u njihovo socioekonomsko osnaživanje.
Tokom događaja predstavljeni su rezultati projekta koji je u protekle tri godine pružio podršku za 53 mlade žene uzrasta od 15 do 35 godina kroz razvoj životnih i profesionalnih vještina, psihosocijalnu podršku, dodatne edukacije, mentorstvo i povezivanje sa privatnim sektorom.
Uvodna izlaganja održana su od strane:
Amire Salković, geštalt psihoterapeutkinje
Mersihe Mehić, CEO & Country Manager, MojPosao.ba / Alma Career BH d.o.o.
Merime Dževdetbegović, direktorice kompanije Mesna industrija Menprom d.o.o. Tuzla
Kroz panel diskusiju učesnici su razgovarali o potrebama savremenog tržišta rada, kompetencijama koje poslodavci danas najviše cijene, značaju mentalnog zdravlja i samopouzdanja za profesionalni razvoj, te ulozi institucija, obrazovnog sistema, civilnog društva i privatnog sektora u stvaranju boljih prilika za mlade.
Iskustva učesnica projekta dodatno su potvrdila da održive promjene zahtijevaju kontinuiranu podršku, individualiziran pristup i stvaranje sigurnog okruženja u kojem mladi mogu razvijati svoje potencijale, graditi samopouzdanje i aktivno raditi na kreiranju bolje budućnosti.
Na osnovu diskusija vođenih tokom Foruma, učesnici su istakli nekoliko ključnih preporuka:
- Potrebno je unaprijediti saradnju između obrazovnog sistema, institucija i poslodavaca kako bi mladi sticali znanja i vještine usklađene sa zahtjevima savremenog tržišta rada, koje se ubrzano mijenja pod utjecajem tehnološkog razvoja i novih poslovnih trendova.
- Neophodno je osigurati veću dostupnost programa karijernog usmjeravanja, mentorstva, stručne prakse i drugih oblika praktičnog iskustva koji mladima omogućavaju lakši prelazak iz obrazovanja u svijet rada.
- Pored formalnog obrazovanja, posebnu pažnju potrebno je posvetiti razvoju prenosivih (soft) vještina poput komunikacije, timskog rada, odgovornosti, prilagodljivosti, inicijative i rješavanja problema, koje poslodavci sve češće ističu kao ključne faktore prilikom zapošljavanja.
- Volonterski angažman, učešće u projektima, vannastavnim aktivnostima i drugim oblicima društvenog angažmana mladih potrebno je dodatno promovirati, budući da takva iskustva predstavljaju važan pokazatelj motivacije, proaktivnosti i spremnosti za rad, što poslodavci posebno cijene.
- Mentalno zdravlje mladih potrebno je prepoznati kao važan faktor njihove zapošljivosti, profesionalnog razvoja i aktivnog uključivanja u društvo.
- Posebnu pažnju potrebno je posvetiti mladim ženama koje dolaze iz ranjivih kategorija i koje se suočavaju s višestrukim preprekama u obrazovanju, zapošljavanju i socioekonomskoj integraciji.
- Potrebno je nastaviti ulagati u programe koji istovremeno razvijaju životne i profesionalne kompetencije, jačaju samopouzdanje, otpornost i aktivno učešće mladih u zajednici, jer upravo takvi programi doprinose održivijim i dugoročnijim rezultatima.
Forum je još jednom potvrdio ovakav pristup treba biti smjer u kojem gledaju svi koji su uključeni u pripremu mladih sa tržište rada.
